Was ist Talk’n’Job?
“Die erste echte Innovation im HR seit 10 Jahren”

Schnelle und effiziente Beschaffung von Mitarbeitern mit einfachen Jobprofilen (z.B. Verkauf, Logistik, Pflege, Handwerk, Produktion).

Sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handys inkl. Profilierung
gelauncht → Bewerbung in 2 Minuten

Für Bewerber
so schnell & einfach wie noch nie

Bewerbung ohne Unterlagen
in 2 Minuten einsprechen
via Smartphone VOICE Spracherkennung

Holt die Kandidaten da ab wo sie sind, mit dem was sie haben. Wir senken Bewerbungsbarrieren und liefern über die richtigen Fragen immer noch ausreichende Informationen für eine erste Vorqualifizierung.

Gastro
Für Arbeitgeber
Schluss mit Haareraufen

Mehr Kandidatenprofile
strukturierte Ergebnisse
Blitzschnelle Einrichtung

Unsere Lösungen bieten Kandidaten in Echtzeit über eine durchgeführte VOICE Bewerbung. Im weiteren Prozess ermöglichen die strukturiert aufbereiteten digitalen Daten, wertvolle Zeit zu sparen.

Produkt
Anwendungsbeispiele der Produkte
So machen es Nutzer

Es geht immer noch besser oder individueller. Unser Angebot vergrößert sich ständig!

produkt

Für die schnelle Besetzung von Stellen eignet sich der Talk‘n‘Job StandardLink.
 
Als Add-on kann der Chat Link einfach und schnell in alle bereits genutzten Recruiting-Kanäle kopiert werden.

product

Der Talk‘n‘Job ProLink unterstützt hervorragend bei der ganzjährigen Suche permanent wiederkehrender Positionen.
 
Der Link wird einmal angelegt und kann permanent in den vielleicht sogar extra produzierten Medien und /oder Kampagnen genutzt werden.
 
Bevorzugter Link in der Azubisuche.

Sichtbar auf allen Kanälen
So machen es Nutzer

Es geht immer noch besser oder individueller. Unser Angebot vergrößert sich ständig!

Wie funktioniert Talk’n’Job?
klicken — sprechen — Job
Schritt 1

Bewerber folgt deinem Job-Link

Deine Joblinks kannst du überall online & offline verteilen. Als Link, Shortlink oder individueller QR-Code. Homepage, Social Media, Newsletter, Jobbörsen, Plakate, Flyer, Mailings.

Schritt 2

Interview

Bewerber führt das vollautomatische Voice Chat Interview selbständig durch. Die Fragen sind auf die Berufsgruppen abgestimmt.

Schritt 3

Du hast Post!

Du erhältst die strukturierten Daten ins Dashboard und zusätzlich das Interview  mit Kontaktdaten per Mail. Genug Infos, um zu entscheiden, ob und wie Du mit dem Bewerber weitermachen willst.